Vi设计的分为几个阶段？

1、调研阶段，包括企业调研，市场调研，竞争对手。目标人群调研在企业整体vi设计开始之前，首先要掌握多维度的企业客户调研，包括但不限于产品、行业知名度、内部外部认知印象、主要用户群体、产品忠诚度和企业形象认知，深入了解商家的习惯、偏好与基本需求，从而进行精准化的诊断分析。制定有针对性的企业形象规划方案。　

2、确定方案，详细分析研究调研结果，初步确定企业的定位和形象的基本概念，迎合当前消费者偏好与市场倾向来，与企业的行业特点与需求相结合，形成真正属于企业的形象规划。随着时代变迁，各个领域的主流消费群体都在不断的变化，更需要留下美好的品牌形象延展空间。　

3、开始设计，在确认企业基本形象概念后，就可以将企业文化视觉化、符号化。它可以分为不同的系统，一个是企业形象规划的基本系统，另一个是企业形象规划的应用系统。不同于单一品牌的vi设计，企业整体VI设计还需要承上启下的综合考虑总公司与分公司，员工与企业文化系统，以企业视觉系统设计的形式，将企业文化落到员工行为中，落到客户心里去。　　

4、设计完成，完成好了企业形象规划的基本系统之后，下一步就是完成规划阶段了。根据企业的需要总结需求，并根据需求的内容制作相关规格的手册或文件，详细规定各材料的标准和实际要求，使企业在未来的批量生产实践和宣传活动中有相应的依据和参考。

5、落地执行，VI规范设计完成之后，就需要落地执行，设计落地往往是最难的一步，一般设计公司完成VI设计后，会为甲方做一个详细的落地培训服务，让甲方团队清楚VI设计的目的，方向，以及要传达的核心价值，在思想和认知层面达成一致，落地执行才会更顺利，交接VI文件后，甲方在应用执行中遇到问题是可随时向设计公司沟通。

“Vi设计的分为几个阶段？”配图为标派视觉品牌设计公司案例

注：本文由AI生成，“Vi设计的分为几个阶段？”仅供参考，不保证内容的准确性、真实性。